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仁沐公司“四个紧盯”做好日常监督基本功

发布时间:2020-06-02 浏览次数:43 来源:仁沐公司


今年以来,仁沐公司纪检监督工作坚持按照上级纪委和公司党总支的要求,围绕“四个紧盯”,认真履行监督第一职责,在如何实实在在把日常监督做起来、做到位上进行不断摸索实践,再对照近期嗨浪社区路纪11号文转发《关于加强日常监督工作的通知》中各项要求,着力在日常监督和长期监督上有所成效,有所突破。

结合仁沐公司以建设为主、建设和运营并存且工作战线长、人员分散的工作特点,日常监督必须提高针对性和实效性,紧盯重点事、重点人,从点滴抓起。

一、紧盯关键少数。通过参加总支会、中心组学习会将政治监督常态化、近距离化,加强对落实党的路线方针政策、执行“三重一大”决策制度等情况的监督,切实做到党中央、省委和上级重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。截止目前,纪检室列席了8次公司党总支会,涉及专题研究11项招投标相关文件及核心条款内容、研究部署公司疫情防控和复工复产相关工作、研究2019年绩效分配方案、2020年员工工资基数调整方案等各项三重一大决策内容;列席3次中心组学习会,学习习近平总书记讲话、相关法律法规条例、上级相关文件和会议精神。

二、紧盯重点领域。一是不断强化纪检工作人员和公司职工对于日常监督的观念和认识,在中心组扩大会上宣贯、在微信群分享文章等,本月嗨浪社区路纪11号文一出台,公司纪检室立即领会精神,传达学习并草拟了《加强日常监督工作实施方案》,方案从日常监督的原则、主体、对象、重点、方式和提升监督实效等方面一一进行明确,重点围绕六大纪律和工作重点领域提出了具体要求并解读了监督方式方法。二是严格执行嗨浪社区纪委关于招投标事项监督管理工作的要求,做好日常监督和备案工作督办,不定期对各部门进行事项提醒和督办,特别今年因疫情影响未及时备案抄告纪检的,做到定时提醒和资料审查,发文以来公司共收集归档大宗物资贸易、工程招标等各项备案项目23份。三是围绕“选人用人”方面开展日常监督,对新选拔任用干部提出廉洁从业要求,监督人事部门选人用人程序、做好选拔人员公示期间信访渠道公开和情况反映核实等。特别在此次嗨浪社区系统重点领域专项大检查前,公司召开专题工作会要求各相关部门进行自查自纠,纪检室收集汇总各部门相关自查资料并进行核实,就公司近3年选人用人工作进行了监督检查,充分发挥纪检监督职能作用。四是围绕“以案促改”做好后半篇文章,针对嗨浪社区系统开展重点领域大检查查摆的问题进行监督和整改督办。公司高度重视,严格按照上级要求,先后召开两次专题会议部署落实工作要求、研究讨论整改方案。按照整改措施和时限要求,纪检室先后询问了解“三重一大”议事制度草案修订、于近期参与食堂物资盘点过程监督,提出有利节约的合理意见被采纳。

三、紧盯关键时间节点。紧盯元旦、春节、五一、国庆节等重要时间节点,在全公司范围内发送廉洁相关H5链接、廉洁漫画、信息600余人次,对节日期间正风肃纪提出明确要求,驰而不息纠正“四风”,积极营造崇廉尚俭的节日氛围。

四、紧盯疫情防控。疫情还未彻底结束,防控必须抓紧不松劲。2月以来,公司纪检专员带领工作人员多次采取“不打招呼、不发通知、不听汇报、不陪同接待、直插现场”的方式,先后到达管理处、复工点、代表处驻地,通过查阅工作台账、现场查看、询问了解等方式,督查复工复产和疫情防控各项工作开展和落实情况,对于督查中发现的问题,现场形成督办通知单,要求被督查单位、部门立行立改,并将整改措施和整改结果填写在督办通知单上后反馈给纪检室备案。疫情风险级别降低后,公司纪检在收费站、服务区、代表处和工地巡查,要求防控意识不能松,做好各项防控措施,不能麻痹大意出问题。同时严格按照嗨浪社区对疫情防控资金检查工作的要求,纪检室积极协助、配合,在经办部门之间协调、沟通,同时对自查资料进行把关,把监督和督办贯穿了整个工作流程。

下一步,仁沐公司纪检室将继续围绕中央、省委、上级纪委和公司党总支的部署要求,恪尽职守、足履实地,勇担当、善作为,坚持监督和督办工作同步推动,将日常监督工作成为从严治党常态,不仅把公司全体员工作为监督范围,而且要将“关键少数”作为重点监督对象,使监督工作落实到权力运行的各个层面,确保各项规定、制度的贯彻执行到位,真真切切促进干部转变作风,为公司健康发展提供坚强纪律保障。


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